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Nicht nur in konjunkturell schwierigen Zeiten muss in der Personalabteilung besonders sorgfältig gewirtschaftet werden. Für den langfristigen Unternehmenserfolg ist eine ständige Wertschöpfung aus dem HR Bereich notwendig, wobei Personalkostenplanung und -controlling zu den wichtigsten Aufgaben zählen. Die s+p Personalkostenplanung kann mit Basisdaten (z.B. aus jedem beliebigen Lohnprogramm) sowie aktuellen Stellendaten zuverlässig Kennzahlen für die zukünftige Entwicklung Ihrer Personalkosten entwickeln.

Wichtige Funktionalitäten der s+p Personalkostenplanung auf einen Blick:

• Planungsassistent
• Was-Wäre-Wenn-Szenarien
• Simulationen
• Hochrechnungen
• Umfangreiche Auswertungen
• Frühwarnsystem bei Abweichung Soll/Ist